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发展目标
    现在社会的基础人才一定要经过实战,在企业里面摸爬滚打几年才能发展到中级人才。到中级人才再到高级人才除了实战训练实际经验之外还需要一点天才。我们要从人才结构上把初级人才、技术性的人才基础打牢,从低端到中端到高段方向发展,并进一步培养出全面的高级人才。

     2000年以后职业培训逐渐占据上风占据主导地位。2000年一些机构从产品培训转向职业培训,职业培训发展起来了,这个时代称作1.0。从08年起真正进入2.0时代。从通用人才的培训到更加细分的市场专业化人才的培训,满足细分市场的需求。

     我们在现有机遇、诱惑的情况下,从技术模式、商业模式到服务模式积极创新,同时加强语言、思维、大局观上的长期引导,并与知名高校合作深化人才的自身素质。

     在未来的时间里打造高技术、高素质的综合人才,为中国计算机网络事业的自主蓬勃发展不断注入新鲜血液。
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